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和諧企業(yè) 幸福員工
時間:2012-05-25 瀏覽:29076

和諧企業(yè) 幸福員工

廈門網(wǎng) 2012-05-24 00:00

 

  國貿(mào)員工在2012元宵活動中。


   【編者按】
   昨起,廈門晚報聯(lián)合市人力資源和社會保障局、市總工會,推出廈門市和諧企業(yè)示范單位企業(yè)風(fēng)采展示系列報道。希望通過這14家企業(yè)的展示,為廈門市企業(yè)的和諧用工提供范本。


   廈門國貿(mào)
   金融危機時,不忘給困難職工發(fā)補貼


   廈門國貿(mào)集團股份有限公司(以下簡稱廈門國貿(mào))系國有控股上市公司,創(chuàng)建于198012月,1996年在上海證交所上市,全力打造流通整合服務(wù)商城市精品地產(chǎn)商。已被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)。
   該公司連年位居中國企業(yè)500強、全國服務(wù)業(yè)500強、中國上市公司百強、中國國際貨代物流百強、中國物流百強企業(yè),先后榮獲全國、省、市模范職工之家模范勞動關(guān)系和諧企業(yè),中國誠信企業(yè)、福建省文明單位、廈門市五一勞動獎狀,連續(xù)11年被授予財貿(mào)工會工作先進集體,連續(xù)兩次被評為廈門市最佳雇主。
   廈門國貿(mào)在構(gòu)建和諧企業(yè)道路上,始終朝著成為中國服務(wù)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的令人尊敬的績優(yōu)上市公司的目標(biāo)而不懈努力?!?/SPAN>


   堅持以人為本 把安全生產(chǎn)擺在第一位


   廈門國貿(mào)建立黨政工聯(lián)席會議制度,成立構(gòu)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,把共建和諧企業(yè)、打造幸福國貿(mào)納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃中。公司黨政工團齊抓共管,各項工作有計劃、有部署執(zhí)行,形成共建和諧企業(yè)的長效機制。
   該公司依法建立健全合規(guī)的員工勞動就業(yè)保障機制。公司嚴(yán)格執(zhí)行全員勞動合同管理制度,勞動合同簽約率達100%
   公司不斷深化人力資源管理,優(yōu)化薪酬福利、績效考核和用工管理體系,從人力資源配置、激勵機制、團隊建設(shè)等方面,為企業(yè)的勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定奠定基礎(chǔ),從制度上保障員工的合法權(quán)益。
   該公司把安全生產(chǎn)擺在第一位,建立《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》制度、勞動保護監(jiān)督檢查制度,開展安全生產(chǎn)例會、定期檢查、應(yīng)急預(yù)案演練、安全月和安康杯活動,將安全生產(chǎn)、勞動保護和改善條件的工作落到實處,確保員工生產(chǎn)安全,公司多次被評為市級安全生產(chǎn)先進單位。


   組織19個文體俱樂部  加強企業(yè)文化建設(shè)


   廈門國貿(mào)堅持開展元旦活動、元宵盛典、中秋青年職工聯(lián)歡、職工俱樂部系列運動會四大傳統(tǒng)主題文化活動,營造和諧、和睦的大家庭的氛圍,激發(fā)員工工作熱情?! ?/SPAN>
   該公司重視職工教育培訓(xùn),鼓勵在職員工在崗培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。公司逐步建立集團、事業(yè)部、子公司三級職工教育培訓(xùn)體系。
   2011年公司舉辦各類培訓(xùn)講座達494場次、近萬人次接受系統(tǒng)培訓(xùn),對取得碩士、博士學(xué)位以及獲得從業(yè)資格的員工給予學(xué)費報銷獎勵,公司選送50多名中高層干部參加廈大EMBA的課程學(xué)習(xí)。
   該公司組織職工業(yè)余文體俱樂部和國貿(mào)藝術(shù)團活動。俱樂部由公司經(jīng)費補貼、工會指導(dǎo)監(jiān)督、員工自我管理。現(xiàn)有籃球、羽毛球、英語口語、烹飪等19個文體俱樂部。國貿(mào)藝術(shù)團定期組織精彩節(jié)目的匯編。俱樂部和藝術(shù)團既滿足了員工的精神文化需求,又成為員工互相交流溝通、展示文體才藝提供了良好平臺。


   每年兩次職代會  探討企業(yè)熱點問題


   廈門國貿(mào)健全職代會制度,建立職工監(jiān)事制度,職工監(jiān)事參與企業(yè)經(jīng)營管理和決策。該公司每年至少召開兩次職工代表大會,公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表就企業(yè)熱點問題進行深入探討。
   每年工會組織職工代表參加公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活和述職述廉報告會,對公司領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營班子進行民主測評、提意見提建議,推進企業(yè)民主進程。 該公司工會健全和完善《集體合同》協(xié)商制度,定期協(xié)商簽訂《集體合同》、《女工專項集體合同》、《工資集體合同》。


   設(shè)立國貿(mào)愛心基金”  49人次獲助


   2008年金融危機期間,公司嚴(yán)格履行不裁員、不減薪的承諾,同時還按季度對業(yè)務(wù)受影響較大部門的困難員工發(fā)放生活補貼,累計受助員工255人次,補貼金額25.13萬元。
   該公司建立百萬資金的國貿(mào)愛心基金2006年至今,愛心基金共支出53.6萬元,先后有49人次獲得愛心資助。
   工會為職工辦理工會職工互助保障保險、醫(yī)療IC卡補充保險、重大疾病及意外傷害保險。2004年以來,累計500多人次獲35萬多元IC卡補充保險理賠、17人次因患病或意外事故等獲得370多萬元的重大疾病保險理賠。2010年以來,有3位患病職工獲得工會互助保障理賠4萬多元。


   倡導(dǎo)慈善公益理念 捐款累計超過千萬元


   廈門國貿(mào)倡導(dǎo)慈善公益理念。據(jù)不完全統(tǒng)計,自2007年來,國貿(mào)職工累計捐款近200萬元;各類慈善活動中公司捐款累計超過千萬元。2005年該公司開展愛與夢飛翔系列慈善公益活動,涉及到貧困生助學(xué)、抗震救災(zāi)救助、開展新農(nóng)村建設(shè)、見義勇為基金捐助、春蕾計劃關(guān)愛女童等領(lǐng)域。
   2010年,該公司捐出100萬元,與共青團中央、廈門大學(xué)、共青團廈門市委聯(lián)手開展愛與夢飛翔——關(guān)注農(nóng)民工子女志愿者活動,邀請蟬聯(lián)三屆殘奧會冠軍得主侯斌勵志演講,并為1200名農(nóng)民工子女舉辦專場音樂會、為農(nóng)民工子女送去學(xué)習(xí)用品、頒發(fā)國貿(mào)集團獎學(xué)金。

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